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据说荷兰职位空缺很多,但是有人总是找不到工作,为什么?

  据说荷兰职位空缺很多,但是有人总是找不到工作。一名长期失业者诉说了她的遭遇。

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  “我经常听到公司正在寻找人手,但是当我回应一个空缺前往求职时,无论是在肉店还是在超市,总是说我不适合干这个工作。”

  今年60岁的杰奎琳·门克斯(Jacqueline Menks)长期失业,尽管荷兰劳动力市场吃紧,但她已经两年多找不到工作了,总是被拒绝。

  根据医生证明,她每周可以工作16个小时,没有太大的压力,否则身体会受到影响。

  门克斯并不是唯一的一个在当前劳工市场现状下找不到工作的人。第二季度长期失业人数有所增加,从去年的 69000 人增加到今年的90000 人。中央统计局说,这些人找工作一年多了。

  与此同时,在空前紧张的劳动力市场中,50 年来第一次出现空缺数字超过了失业人数。

  劳动力市场的不平衡

  荷兰ABN Amro银行高级经济学家纽特布姆(Nora Neuteboom)表示:“这主要涉及技能过时、受教育程度低的老年人。年长的工人通常不太可能失去工作,但如果他们失业,就更有可能长期失业,他们也因此失去了技能。”

  纽特布姆认为,雇主在人事短缺时并非都招聘这一群体,部分原因是雇主们认为短缺是暂时的。“他们不愿意雇用不适合某个职位的人并对其进行再培训,因为这会花费时间和金钱,而且在接下来的几个月里,人手短缺已经减少了。”

  根据门克斯的说法,她并不是唯一的,“他们认为我太老了。”她说。

  据她说,雇主看的不是她的工作经验,而是年龄,“我曾经拥有自己的超市,我会懂电脑,也曾在地区小报当志愿者。”

  蒂尔堡大学劳动力市场教授博格豪斯(IrmgardBorghouts)表示,在这个劳动力严重短缺的时期,长期失业的群体却在增长,这令人震惊。“虽然2016 年曾经有近 25万名长期失业者,比现在更多,但在目前这个劳动力紧张的市场中,失业者的增加却是罕有的。”

  荷兰社会部表示,新冠危机导致劳动力市场运作不同。该部表示,由于目前尚不清楚这对长期失业者意味着什么,因此很难提出具体的解决方案。

  根据博格豪斯的说法,主要取决于是否想雇用长期失业者,他们通常是远离劳动力市场的人。“在这 90000 名长期失业者中,很多人都有个人问题。金钱并不能解决一切,你必须共同努力,公民、公司和政府一起来统筹解决。”

  教授说,利用这一失业群体符合社会和经济利益,但这并不能一举解决劳动力市场的短缺问题, “但确实有所贡献。此外,每个重返工作岗位的人都是一个人,长时间没有工作会影响他们的自尊。我们的研究表明,失业也更常导致心理健康问题,而健康成本将影响整个社会。”

  门克斯目前还没有工作:“我很惊讶,有这么多工作职位而我却没有被录用。现在是我的机会,我曾经有过美好的生活,但我什么也没有了。我没有了生活的节奏,没有了工作。我希望人们能够帮助我,让我做擅长的事情。这就够了。”

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